□本報記者袁定波
  李林現在在一國家機關上班,節假日,她還是習慣和原來法院的同事一塊兒聚聚。
  大學畢業後,李林考入北京一家郊區基層法院。工作幾年後,結婚生子,壓力明顯大了許多。而在提為法院民事審判庭副職後,職業生涯要再往上走一步,就很難了。
  當然,這還不是促使她最終離開法院的主要原因。
  近幾年,法院審理的案子明顯增多,判決書都來不及寫。李林最多的時候,一天要開6個庭,一個連著一個,午飯都顧不上吃。
  除審理案件外,很多時候,李林幹得最多的是做當事人的工作,不然,案子結了,事情會沒完沒了。她審理過一起離婚案件,案情很簡單,但夫妻雙方就是互不相讓,財產分割時,連根筷子歸誰都要爭。這時候,李林就需要不停地做雙方當事人的工作。以前,李林一直以為,法官就是坐在堂上斷案的,很威嚴,工作以後才發現,法官要做的事,很多都在法律之外。
  2011年,李林報名參加了國家公務員考試,通過筆試、面試後,她選擇離開工作了近10年的法院。
  王深原是上海一家基層法院的研究室主任,也是一名資深法官。因其丈夫是律師,律師、法官一方退出機制實施後,她調離審判崗位。雖然還在法院,但是離開審判崗位,總覺得離自己所學專業很遠,有被邊緣化的感覺。
  其間,有一次組織調動機會,她去了某區司法局擔任副局長。當時領導征求她意見時,她猶豫過,畢竟自己是法律科班出身,不捨得放棄。但想到在法院已經很難再有職級晉升機會,於是選擇調離法院。
  像王深這樣的法官,有著多年審判實務經歷,法律功底深厚、調解經驗豐富,同時也有一定的管理和領導能力,多為黨政機關所青睞。
  據統計,2008年至今,上海全市法院流失人員去向黨政機關多、高薪職位多。流失的法院幹警中,組織調離204人,占54.7%,主要去向為組織部、紀委、人大、街道等黨政機關。
  (原標題:基層法院晉升空間小進步難)
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