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　　□本報記者袁定波
　　李林現在在一國家機關上班，節假日，她還是習慣和原來法院的同事一塊兒聚聚。
　　大學畢業後，李林考入北京一家郊區基層法院。工作幾年後，結婚生子，壓力明顯大了許多。而在提為法院民事審判庭副職後，職業生涯要再往上走一步，就很難了。
　　當然，這還不是促使她最終離開法院的主要原因。
　　近幾年，法院審理的案子明顯增多，判決書都來不及寫。李林最多的時候，一天要開6個庭，一個連著一個，午飯都顧不上吃。
　　除審理案件外，很多時候，李林幹得最多的是做當事人的工作，不然，案子結了，事情會沒完沒了。她審理過一起離婚案件，案情很簡單，但夫妻雙方就是互不相讓，財產分割時，連根筷子歸誰都要爭。這時候，李林就需要不停地做雙方當事人的工作。以前，李林一直以為，法官就是坐在堂上斷案的，很威嚴，工作以後才發現，法官要做的事，很多都在法律之外。
　　2011年，李林報名參加了國家公務員考試，通過筆試、面試後，她選擇離開工作了近10年的法院。
　　王深原是上海一家基層法院的研究室主任，也是一名資深法官。因其丈夫是律師，律師、法官一方退出機制實施後，她調離審判崗位。雖然還在法院，但是離開審判崗位，總覺得離自己所學專業很遠，有被邊緣化的感覺。
　　其間，有一次組織調動機會，她去了某區司法局擔任副局長。當時領導征求她意見時，她猶豫過，畢竟自己是法律科班出身，不捨得放棄。但想到在法院已經很難再有職級晉升機會，於是選擇調離法院。
　　像王深這樣的法官，有著多年審判實務經歷，法律功底深厚、調解經驗豐富，同時也有一定的管理和領導能力，多為黨政機關所青睞。
　　據統計，2008年至今，上海全市法院流失人員去向黨政機關多、高薪職位多。流失的法院幹警中，組織調離204人，占54.7%，主要去向為組織部、紀委、人大、街道等黨政機關。
　　（原標題：基層法院晉升空間小進步難）